Verner: Dva noví chirurgové vlastní akademický titul

Primář Jaroslav Verner přišel do nymburské nemocnice 1. září 2009. V loňském roce se situace v nemocnici vyhrotila, z chirurgického oddělení pana Vernera odešlo hned 5 lékařů.

Jak se oddělení s odchodem vyrovnalo a jak si chirurgie vůbec vede jsme se zeptali toho nejpovolanějšího, tedy primáře Jaroslava Vernera. Na konci loňského roku odešlo 5 lékařů. Kam?

Čtyři doktoři odešli z chirurgie do nemocnice v Kutné Hoře, jeden měl namířeno do Anglie.

Odešli známí lékaři jako Marek, Markytán a Hamtil. Měli co do činění s akcí Děkujeme, odcházíme?

Ne, mě to bylo prezentováno jako odchod za lepšími platovými a pracovními podmínkami. Tvrdili, že budou mít základ daleko vyšší a nemocnice v Hoře je podle nich perspektivnější.

Doplnil jste personál, který odešel?

Mám dokonce 6 nových lékařů. Pět z nich je zde na plný úvazek, jedna lékařka na půl úvazku. Čtyři lékaři mají druhou atestaci, dva mají akademický titul Kandidát věd. Z hlediska kvality a vzdělání je tým doplněný. V rezervě mám ještě další dva lékaře, kteří mi pravidelně volají, jestli se neuvolnilo místo.

To vypadá nadějně.

Všichni noví lékaři, až na jednoho, už na chirurgii mají po zkušební době. Je možné, že dostanou třeba časem lukrativnější nabídku, ale já mám v záloze i další lékaře, kádr by se mohl okamžitě doplnit.

Jste s novým týmem spokojený?

Jsem, zapadli velice dobře. Svou práci si odvedou a oddělení funguje úplně stejně jako před exodem. Navíc se zklidnila rozjitřená atmosféra.

Jaký je v současnosti zájem lidí o chirurgii?

Nastal menší zájem místních lidí, to je myslím způsobené i celostátní mediální kampaní Děkujeme, odcházíme. Zároveň také tím, co se povídá o této nemocnici, zda tady zůstane či nikoliv.

Co si myslíte vy, má nymburská nemocnice budoucnost?

Podle mě, když město nemocnici zaštítí a šikovně zainvestuje některé provozy, perspektivu má. Nemocnice má solidní výkonnost, proto nyní záleží pouze na klientech, zda tím, že špitál budou využívat, tuto výkonnost nemocnice udrží či dokonce zvýší. Na naší chirurgii jsou léčeni nejen laici, ale i odborní lékaři, kteří podstupují plánovaný chirurgický zákrok.

To zní jako oddělení, které má velké renomé. Čím si ho získalo?

To je dané jménem, pacienti k nám přicházejí na doporučení známých či odborných specialistů. Tito lidé ví, že poskytujeme určitou kvalitu. Já sám jsem třináct let pracoval jako chirurg na klinice ve Střešovicích. Z těchto let jsou na mě navázaní odborníci a specialisté, kteří se mnou spolupracjí a já zase s nimi. Je to stejné jako v každém jiném oboru.

Je i v Praze nervozita mezi pacienty?

Podle zpráv mých lékařských kolegů je samozřejmě i tam. Lidé nevědí, co ve špitálech zůstane za péči. Navíc je krize a lidi se bojí marodit, aby nepřišli o práci.

Nemocnice v Nymburce by ale měla sloužit především pro místní obyvatele?

To jistě, je tak koncipovaná. Když ji ale místní nebudou dostatečně využívat, tak nemám strach o to, že ji nenaplním jiným způsobem. Celá ta akce Děkujeme, odcházíme a probíhající krize vlastně paradoxně může této nemocnici pomoci. Například v Praze chtějí pacienti operaci co nejdříve, ale termín dostanou za několik měsíců. My jim ho můžeme nabídnout do týdne.

Které operace jsou na chirurgii nejčastější?

Ty laparoskopické, to je stěžejní práce. Operujeme „tyčinkami“ a tím je doba pobytu u nás krátká, tak asi tři, čtyři dny. Jsou to operace tříselných kýl, žlučníku, slepého střeva nebo nádorů střev. Je to přístup pouze z několika drobných ran. V roce 2009 tady bylo odoperováno laparoskopicky 95 žlučníků, vloni už 149.

Prozraďte čtenářům nějaká čísla, týkající se operací.

Oproti roku 2009 jsme v loňském roce zvýšili operativu o 11 procent. Letošní lednové operace proti loňskému lednu jsou tak nastejno.

Kde vidíte problém v našem zdravotnictví?

V tomto státě neexistuje koncepce zdravotnictví již více než 20 let, zdravotnictví je podfinancované a ovládané lobistickými skupinami. Z těchto poměrů vyplynula současná akce Děkujeme, odcházíme. Po ní pravděpodobně přijde další protest v některých nemocnicích ve formě vypovězení služeb, aby došlo k dodržení zákona. Tím řada nemocnic bude nucena přejít na směnný provoz a nezbydou jí dostatečné personální kapacity na plánované operace. Nebude tak zajištěná kontinuální péče. Akce Děkujeme, odcházíme vyvolala situaci, kdy doktoři chtějí více peněz. Stát si ale řekl, že když doktorů bude méně, zruší tím pádem akutní lůžka, ale do dnešního dne není jasné, kde a podle jakých kritérií? V Praze, Brně, nebo v malých nemocnicích jako je Nymburk?

Jak se vás dotkne přechod z provozování společnosti Nemocnice Nymburk na město?

To já v tuto chvíli nevím. Město si může si přivést nový management, nového provozovalete, nové lékaře. Opravdu netuším, jak se bude celá situace dále vyvíjet.

Odešel byste v případě návratu starého týmu?

Na to v současné chvíli nejsem schopen odpovědět, jedná se o spekulaci. Nyní vycházím z faktu, že oddělení je personálně naplněné. Kdyby však došlo k zásadním změnám v nemocnici, které by měly mít negativní dopad na mé oddělení, nemohu vyloučit ani variantu mého odchodu z nemocnice.

Exkurs: Pacient Motejlek: Na chirurgii jsou výborní lékaři

Operace ve spolupráci s MUDr. Tarikem Mezianim a MUDr. Vavříkem byla tak úspěšná, že dnes stejně jako před týdnem nemám s novým kloubem žádné potíže. Toto poděkování věnuji celému týmu pana primáře Jaroslava Vernera a všem obětavým sestřičkám (nemohu je všechny jmenovat). Chtěl bych jen poznamenat, že nemocnice v Městci vděčí svému věhlasu díky moudrému hospodaření města. Můj příklad dokazuje, že u nás je dostatek nejen dobrých, ale i výborných lékařů. V Nymburce ale schází nemocnici vedení, které by moudře rozhodovalo.

Převzato z Nymburského deníku ze dne 14. února 2011 (rozhovor s primářem provedl Lukáš Trejbal)